金、银和银通常是求职和跳槽的最佳时机。由于互联网行业的工作更新频繁，此时应该更加活跃。但我不知道你是否注意到，自去年下半年以来，互联网行业的人，尤其是在运营中，变得越来越难跳槽。为什么？听我们姑妈的创造者李明说。为什么我姨妈很难找到一份工作？最近，许多在手术室工作的朋友来我这里帮助我注意一些合适的职位。事实上，现在找一份合适的工作越来越困难了。”但过去两年情况并非如此。当我第一次进入互联网时，中关村先锋街也被称为海淀书城。直到开拓热潮，海淀书城更名为“中关村先锋街”。同时，嘉年华资本导致了大量公司的成立，招聘也有所增加。当时我住在先锋街，我亲眼目睹了这一切的发生。当时，虽然经营岗位的工资与产品和技术相比并不高，但需求极强，这意味着大多数人都可以随意经营，进入门槛很低。然而，当人们长大后，好坏之间的区别将变得明显。越来越多的公司根本不满意基本的运营商，因为时间对公司来说更重要。他们不断提高工资以促进跳槽。因此，当时的运营可以说是没有求职，而高级运营人员的工资仍有较大增长。接下来让我们来看看最近一年，当首都冬天来临时，越来越多的初创企业破产了，大型工厂的需求开始萎缩，这导致失业或在一些基本业务中找工作非常困难。让我们举一个例子：一个新的半年工作申请一个工作，他的竞争对手，很可能是一个三年工作，和薪水。它可能只比工作半年多一点，所以在正常情况下，应该很明显选择哪个人。为什么会这样？因为在过去的几年里，它太冲动了。每个人都认为他们拥有更高的薪水，而且存在着与市场经济不匹配的泡沫。现在，泡沫消失了，很难找到工作，工资也在下降。许多人变得非常痛苦，尤其是那些工作了2-5年的人。他们是首都嘉年华的最大受益者，也是这个时代最扭曲、最痛苦的人。因为他们看到了未来的希望，但最终发现那只是一个梦。这件事发生后，有人开始说这真的是一个不好的时候，但我想说的是，现在是最好的时候，经过不同的洗礼，它已经回到了互联网行业，回到了与市场经济相匹配的工资水平，每个人都不会跳槽，一句话也不说，这是最合适的时机。是时候练习内功，专心做事了。一旦跳槽就要靠运气，但现在只能靠体力了。如何提高手术强度？互联网上有太多关于这个行动是做什么和如何做的文章。许多人写得很好，没有对错可言。他们非常值得学习。但是你能看到的文章只是他们做的所有事情中最成功的，而不是他做不好的数百件事情。因此，我不建议每天花时间阅读在网上发行的大片文章或参加各种在线或离线讲座。据我的一些长期不工作的朋友说，这些讲座和轰动一时的文章通常不是很有利可图。与其浪费太多时间，不如花更多的时间分析手头的操作工作。只有通过实践我们才能知道真相。此外，操作是思想和策略的体现。我坚信行动的核心和本质在于思想和逻辑。而那些具体、详细的XX活动如何做，XX如何做PPT，我认为这只是基本的技能；比如，你已经看到了N个活动的实施计划要做XX，但不认为我为什么要做这个活动，那么你就永远不会成为一个运营经理。因此，这就像“笑傲江湖”中的独立自主的九把剑，不被表面上的程序执行蒙蔽，思维是最重要的事情在运作中。那么，作为一个运营商，如何残忍地成长呢？这在今天的非标准化操作中是一个极其复杂的问题。今后，我希望有机会另开一篇文章与大家讨论。然而，根据过去的经验，这可能是一个很好的方法来提高一个人的思考和理解。我首先给出以下建议：1.从独立客观的第三方的角度来看待我们经营的产品。2。从宏观的角度来看这个问题。无论你是运营专员的一部分还是负责某个项目的运营，只要你觉得自己不知道自己在做什么，那么从更宏观的角度来看，整个公司的方向是什么？你的责任对公司的发展方向有什么意义？你可能明白你在做什么。三。除了看宏观，我们还应该注意细节。操作的东西是琐碎的，但正是因为这些琐碎的点结合在一起形成了前进的方向，所以每一个细节都会对整体产生影响，注意处理事情的每一个细节。例如，在一个活动中，我们需要引导用户ugc，我们使用预先填充内容的方式，但是为了更像真正的用户，我们在活动上线时第一次填充内容，已经是第二天的早晨了。4。继续给自己施加压力去做更多的事情。我问过一些刚开始做内容制作的孩子，你觉得内容操作是什么？他说，每天都要为用户提供高质量的内容。是的，非常正确，但这仅仅是基础，在此基础上，为自己的工作设定目标，并从自己的工作相关的工作范围中衍生出来，以扩大其价值。例如，我的工作就是编辑新媒体。事实上，我只需要每天发表文章来完成这项工作。但我会定制我的阅读和粉丝数量。我认为球迷的数量已经达到了一定的规模。除了推广公司的品牌，我的新媒体还能作为一个平台来产生新的商业模式吗？就在商业模式已经完成的时候，我们可以试着与其他平台建立深入的合作吗？总之，我们应该把重点放在你所负责的部分，并不断扩大我们的业务范围。（当然，在扩张的同时，我们应该考虑到整个公司的目标和方向。）5.最重要的是热爱生活。

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