在这2602家企业中，只有5的年薪超过人均500000元。根据最新的第三板行业分类，高薪工作主要集中在金融业和互联网行业。据《东方财富》杂志的抉择数据，前十名的高薪企业中有一半以上在金融业。众所周知，华为作为中国著名的“土豪”企业，一直不愿支付工资。虽然还有很多人在跨越事业单位的独立桥梁，但华为员工的人均工资已经完全压垮了金融界银行业、证券商和保险业三大行业的金融农民工。在华为最近发布的2016年度报告中，631000元的平均年薪引起了社会的关注。根据已公布年报的公司的年平均工资水平，华为某公司的年薪为1.7家证券商、3.3家银行家和4.3家保险公司。随着新的三板年度报告季节的逐渐结束，除了关注财务指标在收入状况、股息转移、薪酬水平等方面也呈现给投资者。政府已经统计了2602家上市公司，它们已经公布了2016年的财务报告。每位员工的平均年薪是90000元，月平均收入是7500元。他发现，中投、万江租金、瓷器爵士乐和爱情应用程序的人均工资甚至超过了华为。在<强>优质人才保险的2602家企业中，平均年薪50万元以上的企业只有5家。根据最新的第三板行业分类，高薪工作主要集中在金融业和互联网行业。据《东方财富》杂志的抉择数据，前十名的高薪企业中有一半以上在金融业。中投作为国务院国资委下属企业，作为公司第一大股东，持有21.23亿股，持股率为47.2%。中投的主要业务是担保业务，包括融资担保、财务担保和绩效担保。根据公司2016年的盈利报告，公司当年实现收入14.02亿元，比上年增长1%，净利润5.99亿元，比上年增长0.70%。年报显示，中投2016年向职工支付的现金为2.44亿元，2016年向职工支付的工资为1.8亿元，2015年底向职工支付的工资为1.57亿元。截至2016年底，公司现有员工304人，平均年薪近90万元，月薪75000元。从员工队伍建设的角度看，中金公司拥有非常好的员工队伍。在教育方面，304名硕士、学士学位者中284人占90%以上，博士学位者16人。从运营和薪酬的角度来看，虽然中信将近一半的利润用于支付薪酬，但拥有这些优秀、专业的人才作为保障也是值得的。上市证券公司的年薪平均比上市证券公司的年薪低10万。在金融业，上市证券公司的平均年薪最高。相关数据显示，证券公司2015年的年平均年薪高达80万。2016年，由于受到巨大的环境影响，随着证券业去年整体业绩的下降，各大证券公司员工的年薪普遍缩水。据《东方财富选择》数据显示，2016年，8家上市证券公司员工的平均工资低于50万元。2016年，海通证券（600837.SH）年平均工资为672500元，四家新上市的第三板证券公司年平均工资为310000元，与430元的年平均工资相差约10万元。对上市公司的从业人员每人000元。国都证券（870488.OC）作为新三板最引以为豪的证券商，2016年人均年薪415500元，平均月薪34000元。国都证券3月31日刚刚上市，成为第七家上市公司。目前，国都证券已推荐32家公司上市，连续监管55家上市公司，为51家企业提供市场营销服务。4月6日，国都证券发布了2016年度报告。公司实现营业收入15.65亿元，对母公司净利润6.8亿元，分别比上年增长39.86%和45.61%。利润下降的主要原因是公司手续费、佣金净收入和投资收入的减少。尽管利润有所下降，国道证券的薪酬却并不疲软。年报显示，公司现有员工1184人，监督员25人。2016年，公司高管税后工资总额1657万元，人均150万元。两家上市公司职工年薪不超过10000，两家上市公司职工年薪高于10000低于10000是正常的。近日，上海、陕西、深圳等地宣布调整最低工资标准。上海月最低工资标准由2190元调整为2300元。如果这是最低标准，企业还应该为员工每年支付27000元。那么，那些年平均工资低于20000元甚至低于10000元的企业呢？据《东方财富》杂志的Choice数据，华芳石油天然气公司三名顾问的年平均工资低于10000元。华芳石油天然气公司是一家专业的瓶装公司。目前，有13名员工在压缩天然气销售企业。财务报告显示，公司到期末支付员工工资28000元，支付员工现金76000元。2016年度员工平均工资为8040元，月薪仅为670元。同时，值得一提的是，在中国的13名员工中，有10人是公司。监事会的一名成员。根据华芳石油天然气公司发布的2016年报告，公司2016年营业收入16478万元，比去年同期减少79.98%；上市公司股东净利润减少425500元，比去年同期减少14148万元。去年，我从利润到亏损。

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